Kurumsal Kulis & Şirket İçi Siyaset
Yıllık performans değerlendirmelerinin kalibrasyon odalarındaki pazarlıkları, LinkedIn unvan savaşları ve "şirket kültürümüz" nutuklarının ardındaki gerçek güç haritası.
Headhunter Telefonunu Acil Çıkış Merdiveninde Açan Direktör
Maslak 42'nin 24. kat yangın merdiveninde yankılanan fısıltılarla paket pazarlığı yaparken alt basamakta gizlenen stajyere yakalanan Satış Direktörü Burak Bey'in trajedisi.
Gizli WhatsApp Dedikodu Grubuna Yanlışlıkla Genel Müdürü Eklemek
Mesai saatlerinde yönetim kurulunu tiye alan 'Aksiyon Almayanlar' grubuna rehber azizliğiyle Genel Müdür Fahri Bey'i ekleyen kıdemli analistin yaşadığı 12 saniyelik varoluşsal cehennem.
İK'nın Uydurduğu 'Wellness ve Mindfulness' Haftası Saçmalığı
Haftada 80 saat çalıştırıp fazla mesai ödemeyen kurumsal yönetimin, öğle arasında ses çanakları eşliğinde zorunlu nefes terapisi dayattığı plaza riyakarlığı.
İK Çıkış Mülakatında Tüm Departmanı Yakan Eski Çalışan
İhbar süresinin son cuma günü saat 16.00'da İK odasına girip 45 dakika boyunca sahte masraf fişlerinden torpilli akrabalara kadar tüm müdürleri ifşa eden kıdemli uzmanın hikâyesi.
Kıdem Tazminatını Alabilmek İçin Kendini Kovdurma Sanatı
On yıllık kıdemi içeride biriken ve istifa ederse 1,8 milyon TL kaybedecek olan Proje Direktörü Vedat Bey'in mesaiye geç gelip toplantılarda uyuklayarak İş Kanunu 18 sınırında dans edişi.
LinkedIn 'Open to Work' Yeşil Halkası ve İK Casusluğu
Profil fotoğrafına yeşil çerçeveyi ekleyen analistin masasına on dakika sonra çöken İK iş ortağı, gizli LinkedIn Recruiter filtreleri ve kurumsal sadakat paranoyası.
Maaş Zammı Beklenti Anketinde Yüzde 120 Yazan Kıdemlinin Sonu
Anonim olduğu iddia edilen çalışan memnuniyeti anketine yüzde 120 beklenti yazan sekiz yıllık ürün müdürünün IP adresi ve zaman damgasıyla infaz edilişi.
Performans Notu Kırılan Kıdemli Yazılımcının Gizli Kod Sabotajı
Yıl sonu kalibrasyonunda notu 2'ye çekilip enflasyon altı zamma mahkûm edilen yedi yıllık backend mimarının mikroservis altyapısına gömdüğü sinsi gecikmeler ve prodüksiyon krizi.
Şirket İçi Aşk Skandalları ve İK'nın İmzalattığı İlişki Beyannamesi
Aynı departmanda aşk yaşayıp evlilik kararı alan kıdemli analist ile müdür yardımcısına İK'nın imzalattığı 'Çıkar Çatışması Bildirimi' ve Gebze lojistik deposuna çıkan sürgün rotasyonu.
Terfi Alamayınca 14 Gün Rapor Alıp Bodrum'a Kaçan Uzman
Kalibrasyon toplantısı ertesi unvanı torpilli müdür yardımcısına kaptırınca lumbago teşhisiyle iki haftalık istirahat alan ve Yalıkavak'tan 'Close Friends' paylaşan uzmanın hazin hikâyesi.
CV'sinde İngilizce Seviyesine Native Yazıp Toplantıda Donakalan Proje Yöneticisi: Sinerji İflası
LinkedIn profiline 'Native or Bilingual Proficiency' yazıp Maslak açık ofisinde plaza jargonuyla terör estiren kıdemli yöneticinin, Londra-Frankfurt ortak Teams çağrısında yaşadığı 45 saniyelik dil felci.
Hamilelik İznine Ayrılan Kadın Çalışanın Masasının Üç Günde Başkasına Verilmesi: 'Biz Bir Aileyiz' Masalı
Maslak'ta doğum iznine çıkan kıdemli strateji yöneticisinin koltuğu yetmiş iki saatte nasıl el değiştirdi? İdari işlerin koli operasyonu, gaspedilen çift monitör ve 4857 sayılı İş Kanunu madde 5 trajedisi.
Ofiste Doğum Günü Kutlamasında Zoraki Yüz TL Toplama Terörü: IBAN Saldırısı ve Kaçış Sanatı
Maslak'ta her hafta bir başkası için açılan gizli WhatsApp grupları, 'Kişi başı 100 TL lütfen' baskısı ve sevmediği iş arkadaşının bayat pastasına ortak olmamak için yangın merdivenine sığınanların hikayesi.
Şirket Yılbaşı Çekilişinde Direktöre Çıkan Kupa Bardak Mahcubiyeti: 80 Liralık Çorap Krizi
Levent'te bütçe limiti 200 TL olarak belirlenen şirket içi Secret Santa çekilişinde, Porsche kullanan kıdemli ortağa çıkan junior analistin Trendyol'dan aldığı porselen kupa ve salonda esen kutup rüzgarı.
Stajyerlerin Sırtından Geçinen LinkedIn Influencer Pazarlama Müdürü: Altmış Sayfalık Hırsızlık
Maslak'ta her sabah 'Liderlik gençlere alan açmaktır' diyerek binlerce beğeni toplayan pazarlama direktörünün, Boğaziçili stajyerin gece 03.00'e kadar yazdığı 60 sayfalık strateji raporunu kendi adıyla sunuma çıkarma trajedisi.
Uzaktan Çalışırken Kamerayı Açmayanların Arkasındaki Kaos: Siyah Kutunun Sırları
Teams toplantısında 'Bant genişliğim zayıf' diyerek kamerasını kapatan plaza çalışanının perde arkası: Çamaşır telleri, kaynayan salçalı makarna, ağlayan çocuklar ve yanlışlıkla açık kalan mikrofondaki kargo zili.
Yıllık Performans Hedefine Görünmez Maddeler Ekleyen Kurnaz Müdür: Prim Budama Sanatı
Aralık ayında SuccessFactors ekranını gizlice güncelleyen departman müdürü, yüzde 120 tutan satış hedefine yeni hayalet kriterler ekleyerek üç maaşlık yıllık primi nasıl buharlaştırıyor?
Yeni Gelen Yabancı CEO'nun İlk Yüz Günü ve Kelle Alma Operasyonu: Londra'dan Gelen Tırpan
Levent'teki çok uluslu holdinge Londra merkezden atanan taze CEO'nun ilk yüz günlük ajandası. 'Küresel sinerji' ve 'organizasyonel sadeleşme' kılıfıyla C-level yöneticilerin tasfiye ediliş anatomisi.
Yıllık İzin İstemeye Çekinen Workaholic Kıdemlinin Pasif Agresifliği: Kırk Beş Günlük İntihar Nöbeti
Maslak'ta kırk beş gün birikmiş izni olan kıdemli direktör yardımcısı, 'burası bensiz iki günde batar' kibriyle ofiste nöbet tutuyor. İK'nın izin eritme mailleri ve gece yarısı gelen intikam Slack mesajları.
Tükenmişlik Sendromu Raporu Alan Çalışana İK'nın Koçluk Teklifi: Adaçayı ve Nefes Tiyatrosu
Levent'te haftada yetmiş saat çalışmaktan tükenip psikiyatri istirahat raporu alan kıdemli analiste İK'nın sunduğu kurumsal çözüm: 'İş yükünü azaltamayız ama sana harika bir yaşam koçu ve nefes terapisi ayarladık.'
Yönetim Katındaki Gizli Danışmanlar ve C-Level Vesayeti
Kanyon'un 18. katında haftalığı 80.000 Euro'luk Big 3 danışmanları, 24 yaşındaki analistlerin 50 yıllık fabrika müdürlerine 'çeviklik' dersi vermesi ve 6 ay sonra tozlu raflara kalkan 180 sayfalık PowerPoint sunumları.
Şirket İçi İK Entrikaları ve 'Aramızdan Ayrılan Arkadaşımız' Vedaları
Salı sabahı saat 10.15'te tüm şirkete düşen şablon veda e-postalarının arkasındaki sessiz tasfiyeler, ikale protokolleri, güvenlik eşliğinde toplanan karton kutular ve 'biz bir aileyiz' masalının çöküşü.
Kurumsal Terfi Satrancı: Sessizce Harcanan Proje Kahramanları
Cuma gecesi saat 21.00'de açık ofiste veri kasan isimsiz analistler, pazartesi sabahı o sunumu yönetim kuruluna kendi zaferi gibi satan müdür yardımcıları ve plazanın acımasız görünürlük kast sistemi.
Unvan Enflasyonu: 24 Yaşında Senior Lead Principal Specialist Olmak
Maslak 42 lobisinden yayılan 8 kelimelik unvanlar, zam yerine sıfat dağıtan İK stratejileri ve kabarık kredi kartı borcuna rağmen kartvizitinde 'Head of Growth' yazan yeni nesil beyaz yakanın anatomisi.
360 Derece Performans Tiyatrosu ve Kalibrasyon Odası Kavgaları
Aralık ayının son haftasında Levent kulelerinin 26. katında kilitli kapılar ardında dönen 'çan eğrisi' pazarlıkları, anonim feedback kılığındaki intikam hançerleri ve bütçe kurtarmak için uydurulan 'gelişime açık alanlar'.